
Într-un peisaj al muncii în care digitalizarea, automatizarea și eficientizarea proceselor par să fie priorități strategice, vă propunem să readucem în discuție o nevoie tot mai acută a liderilor, aceea de a armoniza toate aceste schimbări dictate de tehnologie cu nevoia oamenilor de echilibru personal, semnificație și contribuție. Companiile trebuie să își regândească strategiile și practicile de a atrage, motiva și păstra oamenii cheie, dezvoltând un mediu de lucru flexibil și incluziv, care să răspundă noilor așteptări ale angajaților.
Vă invităm marți, 12 noiembrie de la ora 15.00, la o sesiune online în care vom aduce în prim-plan trei specialiști cu arii diferite de expertiză, care vor împărtăși din experiența lor.
Discutăm despre:
Ce strategii de motivare sunt cele mai eficiente și care sunt procesele de resurse umane care le pot susține?
Cum crești motivația prin programe de training cu sens, stimulând creativitatea și inovația?
Ce caută talentele când aleg un angajator și ce factori iau în considerare cei mai căutați candidați atunci când aleg o ofertă de angajare?
Alăturați-vă discuției, pentru a afla idei și perspective noi și a vă conecta cu alți profesioniști din domeniu.
Invitaţi speciali

Elena Anghel
Director Resurse Umane, SSAB-AG SA

Oana Scarlat
Manager, trainer, coach, CEO EXEC-EDU

Sorin Roibu
Managing partner și fondator, Arthur Hunt România
MODERATOR

ALINA SPĂTĂRELU
Jurist – Achizitii Publice, Inginer Medical
FORMULAR DE ÎNSCRIERE
UN PROIECT

