Munca temporară e una dintre relațiile de muncă de actualitate, dar și de viitor. Astfel, orice manager HR trebuie să știe totul despre munca temporară Se fac greșeli grave în acest domeniu, iar amenzile ajung la 30.000 de lei.
Aflați totul despre munca temporară, în fapt un „triunghi” juridic care presupune ca o firmă (numită agent de muncă temporară) să angajeze un salariat (numit salariat temporar) și să îl pună apoi la dispoziția unei alte firme (numite utilizator) pe o perioadă determinată, pentru a presta activitate sub supravegherea și conducerea acesteia din urmă.
Utilizatorul nu face decât să îl „închirieze” pe salariat pe o perioadă determinată, de maximum 24 de luni, contra unei sume pe care are obligația să i-o plăteasca agentului de muncă temporară, conform contractului de punere la dispoziție pe care îl încheie cu acesta.
Citește mai mult: https://legislatiamuncii.manager.ro/a/27762/ghid-complet-totul-despre-agentul-de-munca-temporara.html
