Feedback-ul nu este despre a avea dreptate. Este despre a construi.
Ai oferit feedback clar, argumentat, bine intenționat, și totuși ai simțit că mesajul nu a fost primit bine? Nu pentru că mesajul a fost greșit. Ci pentru că atitudinea din care l-ai livrat a creat distanță. Feedback-ul nu distruge relații, dar superioritatea, frustrarea sau graba din spatele lui o pot face.
Întâlnirea din această lună va avea loc pe 25 martie, de la ora 9:00 și este intitulată „Atitudinea Contează în Feedback”. Vei pleca cu o conversație reală analizată, o schimbare aplicabilă în 24-48 de ore, mai puțină tensiune și mai multă eficiență în echipă.
Dacă ești lider, manager, antreprenor sau specialist HR și oferi feedback regulat, acest webinar îți va schimba perspectiva. Întâlnirea se va desfășura pe Zoom și va dura aproximativ 45 de minute.
Webinarul este parte din programul Atitudinea Contează, susținut tot de Oana Yücel. Mai multe detalii despre preț și înscriere, găsești aici.
Ce vei explora în 45 de minute:
De ce feedback-ul activează defensiva
Cum intenția „vreau să ajut” se poate transforma în presiune
Care este diferența dintre claritate și judecată
Cum recunoști rolul din care vorbești
Ce transmiți înainte de primul cuvânt
Cum alegi conștient atitudinea înainte de conversație
Gazda programului
Oana Yücel este Business Coach & Trainer în leadership, comunicare, diversitate & incluziune. +20 ani experiență în vânzări, management, HR, coaching și training.
În ultimii 6 ani a lucrat cu peste 1.200 de lideri și echipe din Europa, Asia, Africa, SUA & America Latină. Facilitator de dezvoltare pentru profesioniști din industrii multiple – în special STEMM – unde claritatea și responsabilitatea sunt esențiale.
Oana este Ambasador al Atitudinii. Crede în autenticitate, curaj, asumare și responsabilitate – nu ca slogan, ci ca mod de a trăi și de a conduce.
Un program
produs de
