Specialiști din domeniul resurselor umane au participat, pe 2 aprilie 2026, la o nouă ediție a evenimentului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”.
Participă pe 23 aprilie, de la ora 12:00, la o nouă întâlnire a comunității OSC-GlobalHRManager, intitulată „Cum să rămâi relevant în HR: despre învățare continuă și adaptare”, pentru o discuție despre oportunități, adaptare și curajul de a face schimbări, indiferent de vârstă.
În România, legislația prevede că organizațiile cu peste 50 de angajați trebuie să asigure ca minimum 4% din personal să fie format din persoane cu dizabilități. În lipsa îndeplinirii acestei obligații, companiile pot opta pentru plata unei taxe lunare către stat.
Pe 25 martie a avut loc un nou webinar ce face parte din seria Atitudinea Contează, iar în această lună am discutat despre cum Atitudinea Contează în Feedback. Oana Yücel, Ambasador al Atitudinii, a evidențiat ideea că, feedback-ul nu este doar despre tehnică, este despre atitudinea cu care alegi să intri într-o conversație: „Până să aplicăm tehnicile de feedback, e important să fim conștienți de energia și atitudinea cu care intrăm în conversație.”
Lideri locali și naționali din domeniul resurselor umane sunt invitați să participe, pe 2 aprilie 2026, la ediția de la Iași a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”.
Nestlé România participă și în acest an la târgul de job-uri Angajatori de TOP București în perioada 27-28 martie, la Sala Palatului, continuând investiția constantă în atragerea și dezvoltarea talentelor locale.
