Categorie: Evenimente

Nicoleta Orlea: Nu trebuie să presupunem că o persoană nu va face față provocărilor profesionale doar pentru că are un diagnostic

iul. 2, 2026 | Evenimente, Evenimente GlobalHRManager

Cea de-a 39-a întâlnire a comunității OSC-GlobalHRManager a fost intitulată „Neurodiversitatea la locul de muncă: date, mituri și instrumente practice”. Neurodiversitatea nu este o tendință nouă, ci o realitate prezentă în organizații de mult timp. Ceea ce s-a schimbat în ultimii ani, este modul în care vorbim despre aceasta și disponibilitatea de a înțelege mai bine nevoile și potențialul persoanelor neurodivergente.

Ana Călugăru (eJobs): Nu mai sunt atât de multe concedieri, însă vedem mai multă prudență în privința noilor angajări

iun. 29, 2026 | Evenimente, Profesional

În cadrul celei mai recente dezbateri CLCC, cu titlul „Noi reguli pe piața muncii (III). Piața muncii sub asaltul schimbărilor”, Ana Călugăru, Director de Comunicare – eJobs România, a vorbit despre efectele noilor reguli privind transparența salarială, despre modul în care acestea schimbă comportamentul candidaților, dar și despre tendințele care definesc piața muncii în prima jumătate a anului.

„Magnetico” Cluj-Napoca – principalele concluzii: „Candidații nu mai sunt interesați doar de siguranța locului de muncă sau cea financiară, ci își doresc să aibă o predictibilitate psihologică, să înțeleagă cum se iau deciziile și cum îi afectează”

iun. 25, 2026 | Evenimente

24 de profesioniști din domeniu au urcat pe scena evenimentului organizat de BusinessMark, pentru a analiza cele mai eficiente strategii de Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience, într-o piață a muncii ce se află în plin proces de transformare.

Cristina Chiriac: România a ratat termenul de implementare a Directivei privind transparența salarială, fiind preocupată de politica internă

iun. 25, 2026 | Evenimente

„Directiva obliga companiile cu peste o sută de angajați să justifice public diferențele care depășeau 5% din ceea ce înseamnă decalaj de gen. Mai mult, raportarea are anumite prevederi și pentru companiile mici și mijlocii, cu diferite termene de aplicare din 2027, 2028 ș.a.m.d.”

CLCC revine cu o nouă dezbatere din seria „Noi reguli pe piața muncii”

iun. 22, 2026 | Evenimente

După interesul ridicat generat de primele două dezbateri din seria „Noi reguli pe piața muncii” și solicitările primite din partea participanților, CLCC – Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării continuă seria de dezbateri dedicate transformărilor accelerate din piața muncii.

Prima ediție a conferinței „Magnetico” de la Ploiești: „66% dintre oameni folosesc AI regulat, dar doar 46% au încredere în el”

iun. 22, 2026 | Evenimente

Profesioniști HR din Prahova au participat, pe 10 iunie 2026, la prima ediție a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” organizată la Ploiești.

Evenimente

Nicoleta Orlea: Nu trebuie să presupunem că o persoană nu va face față provocărilor profesionale doar pentru că are un diagnostic

Ana Călugăru (eJobs): Nu mai sunt atât de multe concedieri, însă vedem mai multă prudență în privința noilor angajări

„Magnetico” Cluj-Napoca – principalele concluzii: „Candidații nu mai sunt interesați doar de siguranța locului de muncă sau cea financiară, ci își doresc să aibă o predictibilitate psihologică, să înțeleagă cum se iau deciziile și cum îi afectează”

Cristina Chiriac: România a ratat termenul de implementare a Directivei privind transparența salarială, fiind preocupată de politica internă

CLCC revine cu o nouă dezbatere din seria „Noi reguli pe piața muncii”

Prima ediție a conferinței „Magnetico” de la Ploiești: „66% dintre oameni folosesc AI regulat, dar doar 46% au încredere în el”

Caută

Ultimele știri

Video

Global HR Manager

Global HR Manager

OAMENI ŞI COMPANII

OAMENI ŞI COMPANII