Peste 6.000 de oportunităţi de joburi şi programe de internship în domenii tehnice şi non-tehnice sunt disponibile la Târgul virtual de joburi „Angajatori de TOP”- ediţia toamnă 2021, unde şi-au anunţat prezenţa 60 de companii, informează organizatorul evenimentului.
Specialiști în recrutare și tehnologie vor discuta marți, 28 septembrie, despre provocările și oportunitățile pe care le-a determinat trecerea proceselor de recrutare în zona online. Crina Ilie, People Function Leader Europe, la Genpact este un profesionist cu +20 de ani de experiență în domeniul resurselor umane și a ocupat funcții globale de HR în Europa și America. Ea va povesti despre schimbările față de perioada anterioară, în care procesul de recrutare avea loc față în față.
Departamentul de HR reprezintă piesa fundamentală pe care se construiește viitorul unei companii. Oamenii sunt cei care inovează și creează valoare prin abilitățile și aptitudinile lor. Alegerea persoanelor potrivite pentru fiecare post în parte poate fi o adevărată provocare, mai ales în contextul actual al digitalizării accentuate, unde interviurile de angajare susținute online reprezintă o metodă tot mai utilizată. Tehnologiile oferă soluții și instrumente diversificate pentru a gestiona, angaja și optimiza forța de muncă.
În această toamnă, BusinessMark dă startul evenimentelor în format hibrid cu o nouă ediție HR UNCOVERED. Conferința va avea loc în perioada 15-16 septembrie 2021 atât la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, cât și online, pe platforma Cisco Webex.
Timp de un an jumătate, atât companiile cât și oamenii au fost supuși unor teste foarte dificile ce au fost aduse de pandemie. Acum, este timpul să îndrăznim să privim viitorul cu ceva mai mult optimism. Realitatea de dinainte nu se poate recupera total. Adaptarea pe care cu toții am exersat-o în această perioadă a adus cu sine schimbări importante, iar unele vor rămâne aici mult timp.
Pe 29 septembrie, Employer Branding Conference 2021 vine în mijlocul comunității de HR cu o ediție gândită special să ofere soluții pentru marile provocări din HR și Employer Branding, cu care companiile se confruntă în al doilea an de pandemie.
