Pe 4 septembrie, în cadrul webinarului organizat de Oameni și Companii, Elena Badea, Managing Director la Valoria Business Solutions, a explorat modul în care aspirațiile profesionale s-au transformat de-a lungul timpului, evidențiind diferențele dintre generațiile X, Y și Z. Aceasta a oferit o analiză detaliată a schimbărilor între valorile și prioritățile fiecărei generații.
Într-o lume în care granițele dintre muncă și viața personală se estompează, angajatorii au un rol esențial în promovarea sănătății și a bunăstării angajaților lor. Nu mai este suficient ca angajatorii să ofere doar un salariu și un loc de muncă sigur. În contextul actual, implicarea activă în viața angajaților, inclusiv prin inițiative de prevenție și sănătate, devine esențială.
GlobalHRManager recomandă HR Uncovered, eveniment dedicat specialistilor în resurse umane organizat de BusinessMark miercuri, 25 septembrie 2024 la Sala Luceafărul din București.
Miercuri, 4 septembrie, Elena Badea, Managing Director Valoria Business Solutions, va prezenta o analiză aprofundată a aspirațiilor profesionale ale generațiilor X, Y și Z în cadrul webinarului organizat de comunitatea OSC-GlobalHRManager.
Tema diferențelor existente între aspirațiile profesionale ale generațiilor X, Y, Z va fi abordată pe 4 septembrie, alături de Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions, în cadrul webinarului GlobalHRManager.
Succesul unei organizații depinde în mare măsură de capacitatea sa de a-și motiva și implica...
