Vă invităm la o nouă întâlnire a comunității OSC-GlobalHRManager intitulată „HR 2026. Ce vine după tichete? – Despre respectul pentru nevoile angajaților și echilibrul la diferite categorii de vârstă”. Întâlnirea va avea loc miercuri, 26 noiembrie, începând cu ora 15:00, pe Zoom.
Într-o lume profesională tot mai dinamică și solicitantă, reziliența a devenit o competență esențială pentru a face față stresului și schimbărilor de zi cu zi. Astfel, workshop-ul dedicat dezvoltării rezilienței de pe 6 noiembrie a oferit participanților un cadru interactiv, practic și inspirațional pentru a înțelege aceste aspecte și a le aplica în activitatea lor profesională.
Joi, 6 noiembrie, de la ora 10.00, te așteptăm la Ponderas Academic Hospital pentru o sesiune interactivă despre reziliență, claritate și echilibru emotional. În deschiderea evenimentului, Raluca Binder, director vânzări Divizia Abonamente în cadrul Regina Maria, va vorbi despre starea sănătății mintale în România și ce spun datele statistice recente despre stres, anxietate, depresie și burnout la nivel de angajați.
Sănătatea mintală a trecut de la un „nice to have” la o prioritate. În contextul incertitudinilor, al dezechilibrelor de pe piața muncii și al unui stil de viață tot mai dinamic, angajații și angajatorii au nevoie reziliență, claritate și echilibru emotional. Așa a luat naștere idea unui workshop interactiv, facilitat de psihologul Victor Gorea, la care te așteptăm pe 6 noiembrie.
Pe 6 noiembrie, la Ponderas Academic Hospital din București, are loc workshopul Reziliența la locul de muncă – Cum navigăm stresul, schimbarea și incertitudinea. Un workshop care include exerciții practice și le oferă participanților instruente concrete pentru a gestiona stresul și incertitudinea.
Pe 6 noiembrie, la Ponderas Academic Hospital din București, are loc o nouă întâlnire a comunității OSC-GlobalHRManager sub forma unui workshop practic dedicat specialiștilor din Resurse Umane intitulat Reziliența la locul de muncă – Cum navigăm stresul, schimbarea și incertitudinea.
