Profesional

Eficiență și date în Employer Branding: Cum transformăm angajații în vectori de creștere cu ajutorul tehnologiei

Pe o piață a muncii marcată de digitalizare accelerată, HR Managerul modern trebuie să privească dincolo de metodele clasice de retenție. În 2026, succesul unei strategii de Employer Branding depinde de capacitatea de a scala vocile interne ale organizației. Acest articol analizează modul în care tehnologia poate transforma angajații în creatori de conținut, oferind o alternativă sustenabilă și credibilă.

Tot mai mulți angajatori se confruntă deja cu efectele transparenței salariale, înainte ca legea să intre în vigoare

Transparența salarială produce deja efecte în companiile din România, înainte ca Directiva (UE) 2023/970 să fie aplicată la nivel local. Potrivit unui studiu Mirro realizat pe un eșantion de 100 de companii, 47% dintre organizații spun că s-au confruntat deja cu tensiuni, solicitări de echitate salarială sau plecări în care diferențele de remunerare au fost invocate explicit.

Cercetare inedită: Meseriile cu cele mai mari și cele mai mici rate ale divorțului

Ratele divorțului în Statele Unite diferă semnificativ în funcție de ocupație, variind de la doar 14,2% în cazul angajaților bancari sau de asigurări până la aproape 50% în anumite profesii din servicii și asistență medicală. Angajații din domeniul sănătății apar la ambele extreme ale clasamentului, ceea ce sugerează că în SUA condițiile de muncă pot conta la fel de mult ca domeniul de activitate în sine.

Se încarcă