Părinții care lucrează sunt mult mai susceptibili la stres și epuizare decât omologii lor fără copii. De fapt, mamele care lucrează cu normă întreagă se confruntă cu 40% mai mult stres cronic decât femeile fără copii care lucrează și, recent, s-a raportat că 9,8 milioane de mame care lucrează în SUA suferă de burnout.
Anul 2022 i-a găsit pe angajații români cu un nivel de satisfacție scăzut cu privire la jobul actual, potrivit unui studiu realizat de platforma de recrutare BestJobs, care arată că 3 din 10 angajați sunt nemulțumiți de locul de muncă din prezent.
Happy Recruiter, platforma de recrutare care foloseşte inteligenţa artificială pentru selecția de personal de pe reţelele sociale a lansat o retrospectivă a anului 2021, cu ajutorul robotului de recrutare Dora, lansat pe piață în 2018. Rezultatele sumarizează datele obținute în perioada ianuarie – decembrie 2021 din 12 țări, 316 orașe, pe 134 profesii.
Studenții, masteranzii și doctoranzii de la arhitectură și specialități conexe au la dispoziție o oportunitate de dezvoltare antreprenorială special concepută pentru ei. Acceleratorul de afaceri „Arhitecții Inovării”, demarat la începutul anului 2022, oferă celor interesați să pornească pe drumul antreprenoriatului atât know-how de business, cât și suport și finanțare nerambursabilă pentru pornirea unei afaceri.
Anual, institutul independent Top Employers certifică cei mai buni angajatori din lume. În 2022, Lidl România își consolidează poziția de angajator de top pe piața locală și, pentru cel de-al șaselea an consecutiv, primește distincția de Top Employer.
Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top” pentru al 6-lea an consecutiv. La nivel global, Grupul Saint-Gobain a fost desemnat „Angajator de Top” pentru al 7-lea an consecutiv, fiind una dintre cele 11 companii din întreaga lume care au primit această recunoaștere din partea Top Employers Institute.
