Mai mult de jumătate (54%) dintre angajatorii din România intenționează să externalizeze atât software-ul, cât și serviciile de salarizare, către un furnizor extern în următorii trei ani.
Rata de ocupare a populației în vârstă de muncă (15-64 ani) a fost de 63% în 2025, în scădere față de anul anterior cu 0,8 puncte procentuale, potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS).
Aproximativ 80% dintre angajatori consideră că dezvoltarea AI-ului nu va influența volumul de recrutare în următorii doi ani, dar vor avea nevoie de candidați cu alte competențe decât cele care se caută acum, arată un sondaj realizat de o platformă de recrutare online.
Prin proiectul de Ordonanță de Urgență a Guvernului privind admisia și șederea străinilor pe teritoriul României, statul hotărăște în mod unilateral de ce este nevoie fără a se consulta cu mediul de afaceri, a declarat președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România, Romulus Badea.
Directiva europeană 2023/970 privind transparența salarială și aplicarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă între femei și bărbați trebuie să fie adaptată în funcție de dimensiunea IMM-urilor, a declarat, într-o conferință de presă, secretar general al IMM România, Sterică Fudulea.
Cultura organizațională a trecut de mult din zona „soft skills” în zona infrastructurii critice. Nu pentru că sună bine în prezentări, ci pentru că în momentele de presiune cultura decide viteza de reacție, calitatea deciziilor și coerența execuției.
