1 din 3 angajați români spune că este probabil să își schimbe locul de muncă în următoarele șase luni. În același timp, volumul de muncă este perceput ca fiind tot mai ridicat, moralul echipelor scade, iar siguranța locului de muncă și oportunitățile de dezvoltare devin criterii importante în decizia de a rămâne într-o organizație.

Datele provin din cel mai recent studiu Employee Sentiment 2026 România, realizat de MKOR, și conturează o provocare importantă pentru companii: cum pot păstra oamenii într-un moment în care incertitudinea și mobilitatea devin tot mai prezente pe piața muncii?

Mai mult decât un indicator de retenție, intenția de plecare poate fi un semnal despre încrederea angajaților, relația cu organizația și modul în care aceștia își văd viitorul profesional.

De aceea, pe 9 septembrie, de la ora 15:00, comunitatea GlobalHRManager organizează webinarul „Employee Sentiment 2026: cum navighează companiile incertitudinea și mobilitatea angajaților?”, o discuție dedicată profesioniștilor HR despre ceea ce ne spun datele și, mai ales, despre ce pot face organizațiile mai departe.

Alături de noi vor fi:

Cori Cimpoca, Fondator & CEO, MKOR, care va aduce perspectiva cercetării și va explica principalele tendințe privind sentimentul, retenția și mobilitatea angajaților din România.

Lelia Mancaș, Head of Marketing, Edenred Romania, va completa perspectiva datelor cu experiența din zona de brand și comunicare, punând în discuție rolul employer brand-ului în construirea unei relații solide între angajați și organizație.

Discuția va fi moderată de Letiția Dan, Head of Advocacy Initiatives, Oameni și Companii, cu focus pe transformarea concluziilor studiului în idei relevante pentru practica de HR.

 Vom discuta despre:

  • Ce ne arată cele mai recente date despre retenția angajaților din România?
  • Cum evoluează mobilitatea și intenția de schimbare a locului de muncă?
  • Cum se schimbă așteptările angajaților într-un context incert?
  • Ce pot face organizațiile pentru a construi mai multă încredere și loialitate?
  • Cum pot datele și experiența practică susține decizii mai bune de HR?

 

Webinarul are loc pe Zoom, iar participarea este gratuită, pe baza înregistrării.

Dacă ești specialist HR și vrei să înțelegi mai bine ce se schimbă în relația dintre angajați și organizații și cum pot companiile răspunde acestor schimbări, te invităm să ni te alături pe 9 septembrie.

Webinarul Employee Sentiment 2026 face parte dintr-un program de comunicare profesională produs de Oameni și Companii, în cadrul comunității GlobalHRManager. GlobalHRManager este o comunitate Oameni și Companii, construită în jurul ideii de dezvoltare organizațională, leadership și schimb de bune practici.

Oameni și Companii proiectează și operează comunități profesionale, ca infrastructură strategică pentru dezvoltarea afacerilor. Ecosistemul Oameni și Companii reunește peste 150.000 de membri din 50 de domenii profesionale, conectați prin 15 platforme digitale și peste 20.000 de participări anual la evenimente și webinare.

Comunitatea este construită alături de partenerul strategic Regina Maria, Rețeaua de sănătate și cu sprijinul partenerilor Alliance Healthcare România-Cencora, Alphega Farmacie, Up Romania.