Inteligența artificială generativă (GenAI) ar putea schimba semnificativ modul de lucru în următorii cinci ani, urmând să afecteze aproape un sfert dintre locurile de muncă existente, 44% dintre competențele angajaților și până la 40% din totalul orelor lucrate la nivel global.
Peste două treimi din organizațiile românești au ca prioritate investițiile în tehnologiile emergente și recunosc potențialul acestora. Principalele motive pentru investițiile în tehnologiile emergente sunt creșterea productivității (75%), îmbunătățirea produselor/ serviciilor (70%) și reducerea costurilor (54%).
Inteligența Artificială este tot mai prezentă în viața de zi cu zi, atât la serviciu, cât și acasă, iar beneficiile sale, inclusiv cele legate de reducerea timpului alocat sarcinilor repetitive și redundante, sunt tot mai apreciate.
Trei dintre cele mai mari site-uri de căutare de locuri de muncă – LinkedIn, Indeed și Greenhouse – au dezvoltat instrumente pentru a evidenția care companii răspund candidaților în timp util.
Up România, unul dintre principalii jucători din industria beneficiilor extrasalariale din piață, lansează aplicația UpMobil+, un ecosistem digital pentru gestionarea beneficiilor extrasalariale și acces la oferte exclusive, produse și servicii de top, totul într-un singur loc.
Premisa că studenţii şi angajaţii din Generaţia Z sunt „nativi AI” este o miză riscantă pentru mediul de afaceri şi cel academic, iar excesul de încredere al acestei generaţii în folosirea inteligenţei artificiale trebuie privită cu prudenţă.
