Global HR Manager
  • Acasă
  • Comunitate
  • Profesional
  • Evenimente
  • Resurse
  • Tech

Selectați Pagina

Nicoleta Orlea: Nu trebuie să presupunem că o persoană nu va face față provocărilor profesionale doar pentru că are un diagnostic

iul. 2, 2026 | Evenimente, Evenimente GlobalHRManager

Delia Taloș, Bergenbier: Este necesară educarea managerilor cu privire la ce înseamnă stresul, burnout-ul, astfel încât să putem încuraja oamenii spre zona de prevenție

iun. 29, 2026 | Profesional

Ana Călugăru (eJobs): Nu mai sunt atât de multe concedieri, însă vedem mai multă prudență în privința noilor angajări

iun. 29, 2026 | Evenimente, Profesional

Raluca Binder, Rețeaua de sănătate Regina Maria: Potrivit datelor din 2025, trei din cinci angajați nu accesează servicii medicale de prevenție

iun. 28, 2026 | Profesional

Beatrice Vană, People & Culture Strategist: Investim în a învăța angajații să folosească AI-ul, însă la nivelul identității profesionale ajungem la o supraestimare a competenței

iun. 27, 2026 | Profesional

Ioana Dumitru, SD Worx: Oamenii rămân în organizație pentru echipe, pentru că au găsit înțelegere în momente grele și foarte grele

iun. 26, 2026 | Profesional

Comunitate

Ce impact va avea Transparența Salarială? – un sondaj marca GlobalHRManager

Ce impact va avea Transparența Salarială? – un sondaj marca GlobalHRManager

apr. 7, 2026
De Dragobete: despre dragostea pentru HR

De Dragobete: despre dragostea pentru HR

feb. 24, 2026
Cât de ușor îți este să îți schimbi locul de muncă? – un sondaj marca GlobalHRManager.ro

Cât de ușor îți este să îți schimbi locul de muncă? – un sondaj marca GlobalHRManager.ro

feb. 17, 2026
Program online „Atitudinea Contează”: înscrieri deschise, locuri limitate

Program online „Atitudinea Contează”: înscrieri deschise, locuri limitate

ian. 27, 2026

Profesional

Uniunea experților în legislația muncii respinge transpunerea birocratică a directivei privind transparența salarială

Uniunea experților în legislația muncii respinge transpunerea birocratică a directivei privind trans...

iul. 2, 2026
România nu mai poate miza pe vânzarea de muncă ieftină într-o lume care cumpără siguranță

România nu mai poate miza pe vânzarea de muncă ieftină într-o lume care cumpără siguranță

iul. 2, 2026
Șomajul în rândul tinerilor români rămâne la un nivel ridicat, de 28,8%

Șomajul în rândul tinerilor români rămâne la un nivel ridicat, de 28,8%

iul. 2, 2026
Delia Taloș, Bergenbier: Este necesară educarea managerilor cu privire la ce înseamnă stresul, burnout-ul, astfel încât să putem încuraja oamenii spre zona de prevenție

Delia Taloș, Bergenbier: Este necesară educarea managerilor cu privire la ce înseamnă stresul, burno...

iun. 29, 2026

Resurse

CARTE: „Munca inteligentă – Mai mult sens, mai multă valoare”, de Rodica Obancea

CARTE: „Munca inteligentă – Mai mult sens, mai multă valoare”, de Rodica Obancea

iun. 15, 2026
CARTE: „Mastery – De ce învățarea profundă este esențială într-o epocă a distragerii atenției”

CARTE: „Mastery – De ce învățarea profundă este esențială într-o epocă a distragerii ate...

mai 26, 2026
CARTE: „STELL*R – Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale”, de Adrian Florea și Magor Csibi

CARTE: „STELL*R – Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale”, de Adria...

mart. 1, 2026
CARTE: „Fă-ți timp. Cum să te concentrezi zilnic pe ceea ce contează”, de Jake Knapp și John Zeratsky

CARTE: „Fă-ți timp. Cum să te concentrezi zilnic pe ceea ce contează”, de Jake Knapp și ...

feb. 4, 2026

Evenimente

Nicoleta Orlea: Nu trebuie să presupunem că o persoană nu va face față provocărilor profesionale doar pentru că are un diagnostic

Nicoleta Orlea: Nu trebuie să presupunem că o persoană nu va face față provocărilor profesionale doa...

iul. 2, 2026
Ana Călugăru (eJobs): Nu mai sunt atât de multe concedieri, însă vedem mai multă prudență în privința noilor angajări

Ana Călugăru (eJobs): Nu mai sunt atât de multe concedieri, însă vedem mai multă prudență în privinț...

iun. 29, 2026
„Magnetico” Cluj-Napoca – principalele concluzii: „Candidații nu mai sunt interesați doar de siguranța locului de muncă sau cea financiară, ci își doresc să aibă o predictibilitate psihologică, să înțeleagă cum se iau deciziile și cum îi afectează”

„Magnetico” Cluj-Napoca – principalele concluzii: „Candidații nu mai sunt interesați doar de siguran...

iun. 25, 2026
Cristina Chiriac: România a ratat termenul de implementare a Directivei privind transparența salarială, fiind preocupată de politica internă

Cristina Chiriac: România a ratat termenul de implementare a Directivei privind transparența salaria...

iun. 25, 2026

Tehnologie

Boom-ul AI are un impact limitat asupra salariilor și locurilor de muncă din SUA

Boom-ul AI are un impact limitat asupra salariilor și locurilor de muncă din SUA

iun. 23, 2026
Oferta de job-uri care cer competențe AI a crescut, în ultimii cinci ani, de opt ori mai rapid decât piața totală a muncii

Oferta de job-uri care cer competențe AI a crescut, în ultimii cinci ani, de opt ori mai rapid decât...

iun. 16, 2026
Peste 2.000 de români pot învăța cum să folosească AI la locul de muncă printr-un program gratuit

Peste 2.000 de români pot învăța cum să folosească AI la locul de muncă printr-un program gratuit...

iun. 4, 2026
INFOGRAFIC: Ce competențe din domeniul AI sunt cele mai căutate pe piața muncii?

INFOGRAFIC: Ce competențe din domeniul AI sunt cele mai căutate pe piața muncii?

mai 15, 2026

Caută

ABONEAZĂ-TE LA NEWSLETTER!

Ultimele știri

  • Uniunea experților în legislația muncii respinge transpunerea birocratică a directivei privind transparența salarială
  • România nu mai poate miza pe vânzarea de muncă ieftină într-o lume care cumpără siguranță
  • Nicoleta Orlea: Nu trebuie să presupunem că o persoană nu va face față provocărilor profesionale doar pentru că are un diagnostic
  • Șomajul în rândul tinerilor români rămâne la un nivel ridicat, de 28,8%
  • Jumătate din bugetul unei amenajări merge către zonele de socializare şi colaborare

Video

https://www.youtube.com/watch?v=W6bUPgJoCuc

Partenerii platformei GlobalHRManager.ro

Global HR Manager

Global HR Manager

OAMENI ŞI COMPANII

  • Despre Comunitate
  • Newsletter
  • Contact
  • Termeni și condiții
  • Politica de cookie-uri
  • GDPR

OAMENI ŞI COMPANII

  • Despre Noi
  • +100 Comunități
  • 13 platforme