„Ne concentrăm pe crearea unei experiențe pozitive în toate etapele ciclului de angajare și credem că valorile umane, viziunea pe termen lung, cultura organizațională și reputația ne diferențiază de alte companii din piață”.
„Trăim într-o lume în care informația este la un click distanță, sens în care și evaluarea trebuie să țină pas cu rapiditatea și simplificarea proceselor. Și noi suntem în prezent într-un proces în care regândim evaluarea”.
“Este demonstrat că o bună formare crește stima de sine și valoarea profesională a indivizilor. Acolo unde angajații sunt bine pregătiți, clienții sunt fericiți, iar succesul devine inevitabil!”
“Oferim bonusuri individuale și de echipă, precum și bonusuri de productivitate, menite să recunoască atât eforturile, cât și rezultatele lor. Acest sistem ne ajută să construim o cultură a performanței și a implicării active”.
„Avem o mulțime de inițiative și evenimente dedicate colegilor care lucrează remote, cum ar fi concursuri online, workshop-uri pentru dezvoltarea lor personală, pe teme precum educația financiară, sănătatea emoțională, optimism, relații personale”.
“Ceea ce este cu adevărat special la Nagarro este cultura, care pune omul în centrul tuturor acțiunilor și care stă la baza tuturor acțiunilor și interacțiunilor noastre interne și externe”.
