În urmă cu 5 ani, din dorința de a crea un spațiu în care profesioniștii din domeniul resurselor umane și al dezvoltării organizaționale să se întâlnească, să învețe unii de la alții și să construiască relații bazate pe încredere și colaborare, lua naștere comunitatea OSC-GlobalHRManager.

Cea mai mare realizare a acestor cinci ani nu reprezintă numărul de evenimente și webinare organizate sau materialele publicate, ci, mai ales, oamenii care au ales să fie parte din această comunitate. Speakeri, parteneri, autori, colaboratori și membri implicați au transformat OSC-GlobalHRManager într-un spațiu al dialogului, al schimbului de bune practici și al dezvoltării profesionale continue.

De-a lungul acestor ani, am avut privilegiul de a aduce împreună specialiști din diverse domenii, de a facilita conversații relevante și de a crea contexte în care experiențele împărtășite au devenit surse de inspirație și învățare pentru întreaga comunitate. În 49 de ediții, am reușit să aducem în fața participanților 57 de speakeri cu o experiență bogată în HR.

Primul webinar organizat de comunitatea OSC-GlobalHRManager, în 2021, a fost dedicat experienței muncii remote și stării de bine a angajaților în contextul pandemiei. De atunci, agenda noastră a evoluat odată cu provocările și transformările din lumea muncii, abordând subiecte de interes pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane.

Printre temele dezbătute s-au numărat retenția, motivarea și sănătatea psiho-emoțională a angajaților, precum și aspecte esențiale din legislația muncii, inclusiv Directiva europeană privind egalitatea de remunerare (Equal Pay), transparența salarială și reintegrarea în activitate după concediul pentru creșterea copilului.

În tot acest timp, am explorat și subiecte precum employer brandingul, recrutarea, managementul crizelor și al talentelor, recompensarea angajaților și modalitățile prin care profesioniștii din HR pot rămâne relevanți într-un domeniu aflat într-o continuă transformare.

Credem că un angajat înseamnă mult mai mult decât un nume pe o listă, astfel, alături de partenerul nostru principal Rețeaua de Sănătate, Regina Maria, am acordat o atenție deosebită temelor dedicate stării de bine: programele de wellbeing, screeningul medical, conceptul de OneHealth, prevenirea epuizării și gestionarea stresului la locul de muncă, precum și susținerea angajaților care trăiesc cu boli cronice.

Totodată, am adus în prim-plan subiecte precum incluziunea și neurodiversitatea, evidențiind importanța unei culturi organizaționale bazate pe respect, empatie și deschidere, precum și impactul pe care atitudinea îl are în activitatea de zi cu zi.

 

Această aniversare este, înainte de toate, un moment de recunoștință. Le mulțumim tuturor celor care au fost alături de noi: membrilor care au participat cu interes și implicare, speakerilor care și-au împărtășit expertiza, autorilor care au contribuit cu materiale valoroase și partenerilor care au avut încredere în misiunea noastră!

Dincolo de evenimente și proiecte, OSC-GlobalHRManager a fost și rămâne despre comunitate! Vă mulțumim că faceți parte din această poveste! La cât mai mulți ani împreună!

––––

Acest program este realizat cu sprijinul partenerului Rețeaua de Sănătate-Regina Maria și Alliance Healthcare – Cencora, Alphega Farmacie, Up România.

GlobalHRManager este o comunitate Oameni și Companii, construită în jurul ideii de dezvoltare organizațională, leadership și schimb de bune practici. Oameni și Companii furnizează servicii de marketing și advocacy utilizând un ecosistem de comunități profesionale proprii, organizate pe roluri și industrii din 50 de domenii de activitate.