În urmă cu 5 ani, din dorința de a crea un spațiu în care profesioniștii din domeniul resurselor umane și al dezvoltării organizaționale să se întâlnească, să învețe unii de la alții și să construiască relații bazate pe încredere și colaborare, lua naștere comunitatea OSC-GlobalHRManager.

Cea mai mare realizare a acestor cinci ani nu reprezintă numărul de evenimente și webinare organizate sau materialele publicate, ci, mai ales, oamenii care au ales să fie parte din această comunitate. Speakeri, parteneri, autori, colaboratori și membri implicați au transformat OSC-GlobalHRManager într-un spațiu al dialogului, al schimbului de bune practici și al dezvoltării profesionale continue.

De-a lungul acestor ani, am avut privilegiul de a aduce împreună specialiști din diverse domenii, de a facilita conversații relevante și de a crea contexte în care experiențele împărtășite au devenit surse de inspirație și învățare pentru întreaga comunitate. În 49 de ediții, am reușit să aducem în fața participanților 57 de speakeri cu o experiență bogată în HR.

Primul webinar organizat de comunitatea OSC-GlobalHRManager, în 2021, a fost dedicat experienței muncii remote și stării de bine a angajaților în contextul pandemiei. De atunci, agenda noastră a evoluat odată cu provocările și transformările din lumea muncii, abordând subiecte de interes pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane.

Printre temele dezbătute s-au numărat retenția, motivarea și sănătatea psiho-emoțională a angajaților, precum și aspecte esențiale din legislația muncii, inclusiv Directiva europeană privind egalitatea de remunerare (Equal Pay), transparența salarială și reintegrarea în activitate după concediul pentru creșterea copilului.

În tot acest timp, am explorat și subiecte precum employer brandingul, recrutarea, managementul crizelor și al talentelor, recompensarea angajaților și modalitățile prin care profesioniștii din HR pot rămâne relevanți într-un domeniu aflat într-o continuă transformare.

Credem că un angajat înseamnă mult mai mult decât un nume pe o listă, astfel, alături de partenerul nostru principal Rețeaua de Sănătate, Regina Maria, am acordat o atenție deosebită temelor dedicate stării de bine: programele de wellbeing, screeningul medical, conceptul de OneHealth, prevenirea epuizării și gestionarea stresului la locul de muncă, precum și susținerea angajaților care trăiesc cu boli cronice.

Totodată, am adus în prim-plan subiecte precum incluziunea și neurodiversitatea, evidențiind importanța unei culturi organizaționale bazate pe respect, empatie și deschidere, precum și impactul pe care atitudinea îl are în activitatea de zi cu zi.

 

Cu ocazia acestei aniversări, Cezar Caluschi, fondatorul Oameni și Companii, ne-a împărtășit ideea care a stat la baza comunității OSC-GlobalHRManager și modul în care aceasta a evoluat:

„Comunitățile se construiesc împreună.

Aniversarea celor cinci ani ai comunității Global HR Manager este un bun prilej să vorbim despre ceea ce face o comunitate profesională cu adevărat valoroasă.

O comunitate profesională nu este doar un grup de oameni. Nu este un eveniment. Și, mai ales, nu este proprietatea celui care a inițiat-o. O comunitate nu se deține. Dintr-o comunitate faci parte.

La Oameni și Companii, acesta este unul dintre principiile care ne ghidează de peste două decenii. Rolul nostru este să creăm cadrul în care profesioniștii se pot întâlni, pot învăța unii de la alții, pot împărtăși experiențe și pot construi relații bazate pe încredere.

Am pus bazele a zeci de comunități profesionale, din 50 de domenii. Peste 20,000 profesioniști participă anual la activități din aceste comunități.

Comunitatea Global HR Manager este una dintre aceste comunități, activă, în continuă dezvoltare la nivel național. Cu peste 6.000 de profesioniști din domeniul resurselor umane, comunitatea s-a maturizat pentru că membrii au ales să participe, să contribuie și să creadă în valoarea dialogului dintre colegii de breaslă. Comunitatea are platformă digitală proprie, newsletter, evenimente fizice și webinare.

Astăzi le mulțumim tuturor membrilor comunității, dar în mod special organizațiilor care au susținut-o cu consecvență și au devenit adevărați piloni ai dezvoltării sale: Rețeaua de sănătate Regina Maria, UP România, Cencora și Alphega Farmacie. Încrederea și implicarea lor au demonstrat că investiția într-o comunitate profesională este, în primul rând, o investiție în dezvoltarea oamenilor și a profesiei.

Cei cinci ani reprezintă un moment de bilanț, dar și o reconfirmare a unei convingeri pe care o avem încă de la început: cele mai puternice comunități nu se construiesc în jurul unui organizator, ci în jurul unui scop comun.

Oameni și Companii rămâne facilitatorul unor conversații relevante, ale unor conexiuni autentice și ale unor comunități în care fiecare membru simte că aparține și că poate contribui.”

Cu această misiune în minte, am construit o comunitate în care schimbul de experiență și învățarea continuă au devenit valori esențiale.

 

Această aniversare este, înainte de toate, un moment de recunoștință. Le mulțumim tuturor celor care au fost alături de noi: membrilor care au participat cu interes și implicare, speakerilor care și-au împărtășit expertiza, autorilor care au contribuit cu materiale valoroase și partenerilor care au avut încredere în misiunea noastră!

Dincolo de evenimente și proiecte, OSC-GlobalHRManager a fost și rămâne despre comunitate! Vă mulțumim că faceți parte din această poveste! La cât mai mulți ani împreună!

––––

Acest program este realizat cu sprijinul partenerului Rețeaua de Sănătate-Regina Maria și Alliance Healthcare – Cencora, Alphega Farmacie, Up România.

GlobalHRManager este o comunitate Oameni și Companii, construită în jurul ideii de dezvoltare organizațională, leadership și schimb de bune practici. Oameni și Companii furnizează servicii de marketing și advocacy utilizând un ecosistem de comunități profesionale proprii, organizate pe roluri și industrii din 50 de domenii de activitate.