Laura Mitrea, Total Rewards & Payroll Manager, Booking Holdings Romania: Nu doar motivăm colegii să fie implicați, ci creăm un mediu în care își doresc să rămână și să se dezvolte alături de noi

Ce beneficii oferiți angajaților pentru a-i motiva să fie cu adevărat implicați în succesul companiei?

La Booking Holdings Romania, ne dorim ca angajații noștri să se simtă apreciați, susținuți și inspirați să contribuie la succesul organizației. De aceea, oferim un pachet de beneficii care combină recompense financiare competitive cu inițiative menite să îmbunătățească experiența la locul de muncă și echilibrul dintre viața personală și cea profesională.
● Pachet de recompense atractiv – salarii competitive, bonusuri de performanță anuale
● Programe de wellbeing și dezvoltare personală – acces la inițiative de sănătate fizică și mentală, inclusiv programul Excellence in Me, care susține angajații în atingerea excelenței pe toate planurile.
● Oportunități de învățare și creștere – traininguri, mentorat, acces la resurse de dezvoltare profesională și posibilități de evoluție în carieră.
● Un mediu de lucru flexibil și incluziv – politici de work-life balance, lucru hibrid și o cultură organizațională care pune oamenii pe primul loc.

Prin această abordare, nu doar motivăm colegii să fie implicați, ci creăm un mediu în care își doresc să rămână și să se dezvolte alături de noi.

Printre beneficiile oferite enumerăm:
● „Work from Abroad” – un program care oferă angajaților noștri posibilitatea de a lucra din UE pentru un anumit număr de zile pe an;
● Concediu și timp liber suplimentar (zile libere în cursul săptămânii, pentru sărbătorile legale care se suprapun zilelor de weekend, zile de voluntariat);
● „Short Summer Fridays” – vineri scurte în timpul verii pentru a se bucura de mai mult timp alături de cei dragi;
● „Learning wallet” care își propune să ofere angajaților noștri autonomie și flexibilitate pentru a alege tipul de învățare pe care doresc să-l urmeze la momentul potrivit pentru ei. Fiecare angajat beneficiază de un buget pentru dezvoltare profesională pe an pentru a urmări diverse oportunități de învățare – certificări, sesiuni de formare în ritm propriu sau conduse de instructor, conferințe și evenimente, ateliere etc., în conformitate cu rolul său, planul de dezvoltare și aspirațiile sale de carieră.
● „Închiriere de biciclete” – pentru colegii activi și dornici de a explora orașul cu bicicletele noastre branduite;
● Acces la sesiuni de psihoterapie și psihoterapeut de gardă 24/7 pentru a sprijini sănătatea mintală a colegilor noștri
● „Experience Miles” – un beneficiu de călătorie care le permite angajaților noștri să experimenteze lumea în timp ce călătoresc;
● „Team Bonding” – prin care echipele devin mai apropiate și construiesc încredere și ușurință în comunicare;
● Asigurare de viață, abonament medical și plan de spitalizare.
● Acces la o bibliotecă online, la o aplicație de meditație, zone de jocuri la birou.

Ne concentrăm totodată pe crearea unei atmosfere de grija și excelență în care toți colegii sunt încurajați să aprecieze, să recunoască eforturile individuale sau de echipă și să-și sărbătorească realizările, prin programul nostru de recunoaștere „People of Excellence”.

De menționat că Centrul nostru de Excelență este situat într-o clădire care încorporează cele mai noi tehnologii pentru un spațiu de birou inteligent, eficient și sănătos, cu un design adaptat stilului de lucru hibrid de astăzi și dedicat durabilității.

Aveți un program structurat de wellbeing pentru angajați? Ce componente include și cum este integrat în cultura organizațională?

„Excellence in Me” este un program structurat de wellbeing, construit pe o abordare holistică ce susține creșterea personală și profesională a angajaților noștri. Conceput pentru a îmbunătăți sănătatea, echilibrul și implicarea echipei, programul este fundamentat pe patru piloni esențiali:
● Be Active – Promovăm un stil de viață sănătos prin inițiative sportive, activități în aer liber și evenimente care încurajează mișcarea și energia pozitivă.
● Connect & Self-care – Sprijinim relațiile interpersonale prin activități de echipă și oferim resurse pentru sănătatea mintală și emoțională, consolidand astfel un mediu de lucru bazat pe încredere și susținere reciprocă.
● Give & Protect – Încurajăm responsabilitatea socială și grija față de ceilalți, promovând inițiative de voluntariat, sprijin comunitar și acțiuni pentru protejarea sănătății mintale.
● Learn & Grow – Investim în dezvoltarea continuă a angajaților prin traininguri, programe de mentorat și acces la resurse educaționale care îi ajută să-și atingă potențialul maxim.

Acest program nu este doar o inițiativă punctuală, ci o parte integrantă a culturii noastre organizaționale. Prin implicarea activă a ambasadorilor de Wellbeing, care sunt activ implicați, scriu articole, organizează evenimente și susțin fiecare pilon, programul „Excellence in Me” a devenit un motor al coeziunii echipei, al motivației și al unei performanțe sustenabile.