Directiva privind Transparența Salarială rescrie regulile jocului pentru HR.
De la nevoia de aliniere la cerințele legislative, până la gestionarea percepțiilor interne, transparența salarială devine un exercițiu de echilibru între conformitate, strategie și cultură organizațională.
Pe 14 mai, de la 15:00, are loc o nouă întâlnire a comunității OSC-GlobalHRManager, intitulată Transparența salarială: De la reglementare la practică, care își propune să aducă mai multă claritate specialiștilor HR pe această temă.
Invitatele acestei ediții sunt Maria Posteucă, Avocat Dreptul muncii și Drept comercial și Mădălina Racovițan, Tax Partner, Head of People Services KPMG Romania, iar discuția va fi moderată de Oana Yücel, Business Coach & Trainer.
Întâlnirea va avea loc pe Zoom și va avea o durată de aproximativ 60 de minute.
Ce prevede Directiva UE și cum arată cadrul legislativ privind transparența salarială?
Care este rolul departamentului HR și al managerilor în asigurarea transparenței salariale?
Ce impact are transparența salarială asupra competitivității pe piața talentelor?
Care este stadiul de implementare a Directivei privind transparența salarială în România?
Care sunt consecințele legale pentru angajatori dacă nu respectă cerințele privind transparența salarială?
Invitat
Maria Posteucă
Avocat Dreptul muncii și Drept comercial
Invitat
Mădălina Racovițan
Tax Partner, Head of People Services KPMG Romania
Moderator
Oana Yücel
Business Coach & Trainer
produs de
