Piața locurilor de muncă în domeniul Inteligenței Artificiale (AI) din România e dominată, la ora actuală, de roluri tehnice, ingineri software/ML sau data scientists, iar București rămâne principalul hub pe acest segment, urmat de Cluj-Napoca și Timișoara.
Aproape trei sferturi dintre companiile globale (72%) au integrat și implementat la scară largă Inteligența Artificială (IA) în aproape toate inițiativele, însă doar o treime dintre acestea dispun de măsuri de control adecvate pentru modelele actuale dedicate noii tehnologii, arată studiul EY Responsible AI Pulse.
În lumea tot mai digitalizată în care trăim, realitatea augmentată (AR) și realitatea virtuală (VR) nu mai aparțin exclusiv domeniului imaginației sau al ficțiunii științifice, ci se transformă într-o realitate concretă care modelează profund modul în care învățăm, lucrăm, colaborăm, ne tratăm și consumăm.
Inteligența artificială generativă (GenAI) ar putea schimba semnificativ modul de lucru în următorii cinci ani, urmând să afecteze aproape un sfert dintre locurile de muncă existente, 44% dintre competențele angajaților și până la 40% din totalul orelor lucrate la nivel global.
Peste două treimi din organizațiile românești au ca prioritate investițiile în tehnologiile emergente și recunosc potențialul acestora. Principalele motive pentru investițiile în tehnologiile emergente sunt creșterea productivității (75%), îmbunătățirea produselor/ serviciilor (70%) și reducerea costurilor (54%).
Inteligența Artificială este tot mai prezentă în viața de zi cu zi, atât la serviciu, cât și acasă, iar beneficiile sale, inclusiv cele legate de reducerea timpului alocat sarcinilor repetitive și redundante, sunt tot mai apreciate.
