Pe 6 noiembrie, la Ponderas Academic Hospital din București, are loc o nouă întâlnire a comunității OSC-GlobalHRManager sub forma unui workshop practic dedicat specialiștilor din Resurse Umane intitulat Reziliența la locul de muncă – Cum navigăm stresul, schimbarea și incertitudinea.
Pe 27 august a avut loc o nouă întâlnire marca comunității OSC-GlobalHRManager, intitulată „Leadership în tranziție: Cum arată noua generație de lideri?”, în contextul actual în care leadershipul devine mai mult decât un rol, devine o responsabilitate. Webinarul a fost moderat de Oana Yücel, Business Coach & Trainer, și a avut-o ca invitată pe Corina Neagu, Leadership & HR Strategist, Global Trainer, EMCC Senior Practitioner Mentor & Coach.
Doar 29% dintre angajați mai au încredere în liderul direct – arată studiul Global Leadership Forecast 2025. Ce înseamnă acest lucru pentru organizații? Cum putem reconstrui încrederea și cum arată liderii care vor inspira echipele în următorii ani?
Află răspunsurile miercuri, 27 august, de la ora 16:00, la webinarul comunității OSC-GlobalHRManager: Leadership în tranziție: Cum arată noua generație de lideri?Invitată: Corina Neagu, Leadership & HR Strategist. Moderator: Oana Yücel, Business Coach & Trainer.
Trăim vremuri marcate de schimbări rapide, incertitudine și provocări, iar în momente ca acestea, liderul trebuie să fie piatra de temelie a companiei. Nu mai este vorba doar de autoritate și poziția într-o ierarhie, ci despre capacitatea acestuia de a ghida, de a lua decizii și de a inspira încredere. Leadershipul devine mai mult decât un rol, devine o responsabilitate.
Pe 27 mai 2025, comunitatea OSC – Global HR Manager a organizat o nouă întâlnire dedicată celor mai actuale provocări din piața muncii. Tema webinarului– „Recrutarea la microscop” – a pus în prim plan transformările prin care trece procesul de recrutare în contextul noilor tehnologii, al diversității generaționale și al schimbărilor de mentalitate.
