Un studiu al Universității din Bristol, publicat în revista Sociology, arată că profesia pe care o ai îți influențează semnificativ comportamentul de economisire, indiferent de nivelul venitului. Cercetarea a analizat răspunsurile a 37.675 de adulți din Marea Britanie, colectate între 2010 și 2019 prin sondajul Understanding Society.
Principalele concluzii
-
Persoanele care lucrează în domenii orientate spre business, finanțe și vânzări sunt mult mai predispuse să economisească, comparativ cu cei din industriile creative, cum sunt artiștii sau scriitorii.
-
Concret, lucrătorii din business și finanțe au 31 de puncte procentuale mai multe șanse să economisească decât cei din sectoarele creative.
-
De asemenea, aceștia economisesc aproape două ori mai mult din venit în medie decât angajații din industriile creative.
-
În cadrul funcțiilor de conducere, managerii corporate sunt cu 40 de puncte procentuale mai predispuși să economisească decât managerii din sectoare precum retail sau logistică.
Cum se explică diferențele
Cercetătoarea Karina Pavlisa subliniază că mediile de lucru din business și finanțe oferă angajaților:
-
expunere mai frecventă la conversații legate de finanțe,
-
dezvoltarea competențelor de gestionare a banilor,
-
normalizarea deciziilor financiare în activitatea de zi cu zi.
Aceste elemente – mai puțin prezente în rolurile creative – pot crea un avantaj „ascuns” pentru acumularea de economii, indiferent de nivelul salarial.
Implicații pentru HR și managementul talentelor
Pentru specialiștii în resurse umane, rezultatele studiului oferă câteva puncte importante de reflecție:
-
Educația financiară la locul de muncă poate deveni un instrument cheie de sprijin pentru angajații care nu lucrează în domenii orientate spre finanțe.
-
Programele de dezvoltare profesională care includ competențe de planificare financiară personală pot crește reziliența financiară a forței de muncă.
-
În special în sectoarele creative sau non-financiare, astfel de inițiative pot contribui la creșterea bunăstării personale și reducerea stresului legat de bani, ceea ce poate influența pozitiv retenția și productivitatea.
