Într-o lume în care ritmul schimbării este amețitor, iar echipele sunt chemate să livreze rezultate rapide, colaborarea nu mai este un bonus frumos de avut. Este combustibilul care ține organizațiile în viață, le ajută să se adapteze și să rămână competitive. Și totuși, colaborarea autentică nu apare de la sine. Oamenii nu devin brusc mai deschiși, mai curajoși sau mai încrezători doar pentru că li se cere să lucreze împreună. Este nevoie de un cadru de înțelegere și de practici clare pentru a transforma colaborarea dintr-o intenție vagă într-un mod de lucru solid.
Ne bucurăm să anunțăm publicarea cărții Mentalitatea de colaborare semnată de Madi Rădulescu. Coach, facilitator, trainer și antreprenor cu peste 30 de ani de experiență în dezvoltarea leadershipului și a culturii organizaționale în companii mari, multinaționale și echipe de conducere din România și Europa, fondatoarea MMM Consulting ne invită să înțelegem, să implementăm și să ne bucurăm de beneficiile unei mentalități de colaborare.
Recomandată liderilor, antreprenorilor, specialiștilor în HR și dezvoltare organizațională, cartea oferă un cadru, un limbaj comun și un set de instrumente practice, adaptate la realitățile actuale din România.
„În România nu avem o „tradiție” în ceea ce privește munca de echipă. Excelăm la performanțe individuale, dar nu și la spiritul de echipă. Încă din școală și din familie ni se inoculează beneficiile performanței individuale. Cum să ne vină ușor să muncim împreună, într-o mentalitate de colaborare care nu este alimentată din start cu valorile corespunzătoare și cu combustibilul potrivit? Organizațiile și companiile au nevoie mai mult decât oricând de o astfel de mentalitate”, spune Daniela Palade Teodorescu, jurnalistă, scriitoare, trainer educațional și neurotrainer.
