Secretul salarial versus. salarii publice este o politică controversată în orice domeniu, nu doar pentru sistemul medical. Și în orice țară, nu doar în România, de mulți ani. Și are atât avantaje, cât și dezavantaje pentru salariați și companii deopotrivă.
Cu toate că legislația românească apără confidențialitatea salariilor, există discuții aprinse privind schimbarea ei pentru ca angajatorii să facă salariile publice. Și, deși nu e ilegal să vorbești despre salariu cu alții (ca salariat), mulți angajatori cer confidențialitatea salarială în contractele de muncă.
Problema este că angajații adeseori se simt discriminați salarial (pe criterii de gen de exemplu) sau cred că sunt mult mai prost plătiți decât colegii lor – aceste cazuri bineînțeles că trebuie adresate și combătute.
Citește mai mult: medijobs.ro
