Trăim vremuri marcate de schimbări rapide, incertitudine și provocări, iar în momente ca acestea, liderul trebuie să fie piatra de temelie a companiei. Nu mai este vorba doar de autoritate și poziția într-o ierarhie, ci despre capacitatea acestuia de a ghida, de a lua decizii și de a inspira încredere. Leadershipul devine mai mult decât un rol, devine o responsabilitate. Astfel, simpla raportare a liderului la rezultatele obținute nu mai este suficientă, este important modul în care a ajuns la ele și cum a motivat echipa să îi fie alături în acest proces.
Totuși, în condițiile în care încrederea angajaților în liderul direct scade, care sunt măsurile și acțiunile necesare pentru a conduce cu sens? Cum creștem o nouă generație de lideri? Care sunt ingredientele-cheie pentru a deveni unul?
Ți-am stârnit curiozitatea cu aceste întrebări? Atunci participă miercuri, 27 august, începând cu ora 16:00, la o nouă întâlnire a comunității OSC-GlobalHRManager intitulată Leadership în tranziție: Cum arată noua generație de lideri? pentru a găsi răspunsurile alături de Corina Neagu, Leadership & HR Strategist.
Împreună cu Oana Yücel, moderatorul webinarului, Corina va oferi idei și sugestii prin care specialiștii de HR sau antreprenorii pot crește lideri care inspiră. Mai mult, invitata va discuta despre concluziile studiului Global Leadership Forecast 2025, conform căruia doar 29% dintre angajați mai au încredere în liderul direct.
Înscrierea la webinar este gratuită și se realizează prin completarea formularului de înregistrare. Întâlnirea are loc pe Zoom și va avea o durată de aprox. 60 minute. Webinarul este produs de Oameni și Companii și Eventsmax.ro.
Întâlnirea comunității OSC-GlobalHRManager face parte din programul Oameni și Companii – dedicat specialiștilor în resurse umane, dezvoltat cu sprijinul Rețelei de Sănătate Regina Maria. Pentru a fi la curent cu toate evenimentele de referință din domeniu, vă puteți abona gratuit la newsletter-ul comunității.
