Numeroși proprietari de afaceri dintr-o serie largă de industrii din Statele Unite au probleme în a găsi angajați valoroși în contextul unei crize a forței de muncă fără precedent, agravată de „Marea demisionare”. Însă CEO-ul unei companii tech a găsit o modalitate inedită de a selecta angajații care chiar merită să rămână în compania sa, scrie Business Insider.
În luna noiembrie un număr record de 4,5 milioane de americani și-au părăsit locul de muncă, determinându-l pe cunoscutul prezentator TV Mike Rowe să tragă un semnal de alarmă cu privire la situația fără precedent.
Bani pentru a-ți da demisia
O companie a găsit însă o manieră inedită de a găsi și păstra angajați. Chris Ronzio, CEO-ul Trainual, o companie de software din statul Arizona, a relatat pentru Insider că își plătește angajații pentru a-și da demisia. El spune că strategia îl ajută să păstreze talentele din industrie și să mențină o cultură organizațională puternic pro-muncă.
Citește mai mult: economie.hotnews.ro
