Precum 2020, și 2021 a avut de trecut obstacolele lui pe piața muncii. Diferența majoră a fost că anul trecut, în ciuda tuturor dificultăților și restricțiilor, angajările s-au întâmplat într-un ritm mult mai intens decât în primul an de criză.
Companiile au demonstrat că sunt în continuare pregătite pentru munca de la distanță, iar candidații, că se pot adapta rapid la noile condiții de lucru. Desigur, viitorul angajărilor în 2022 e strâns legat de evoluția situației sanitare și a nivelului de restricții, dar, în cea mai mare parte, piața muncii ne anunță că va menține un trend ascendent și că trebuie să ținem cont de tendințe. Care să fie acestea?
Viteza, esențială în recrutare
Conform unei platforme de recrutare, numărul de joburi și numărul de aplicări sunt în creștere, ceea ce înseamnă că și lupta pentru talente va deveni mai acerbă. Soluția, deci? Viteza de recrutare.
Citește mai mult: https://revistacariere.ro/leadership/piata-muncii-employment/piata-muncii-trenduri-in-resurse-umane-pentru-2022/
