Numeroase companii conștientizează deja că trebuie să devină organizații de învățare dacă vor să-și stimuleze și să-și motiveze angajații pentru a face față schimbării continue. Performanța și învățarea sunt inextricabil întrepătrunse.
Coaching pentru performanță este cartea absolută pentru coachi, lideri, manageri de resurse umane și specialiști în performanță din toată lumea. Scrisă de pionierul industriei coachingului, Sir John Whitmore, și de Tiffany Gaskell, co-CEO al companiei Performance Consultants, această ediție extinsă și atent revizuită va revoluționa abordarea tradițională a culturii organizaționale.
„Această carte încântătoare este atemporală și oportună în același timp. Oportună, pentru că încorporează și răspunde la întrebări despre cele mai recente progrese privind cunoștințele pe care le avem despre muncă și culturile de la locul de muncă. Atemporală, pentru că reprezintă înțelepciunea acumulată de secole întregi. Plină de studii de caz convingătoare și de sfaturi utile, Coaching pentru performanță este și uimitor de practică”, spune Amy C. Edmondson, profesor Novartis de leadership la Harvard Business School și autoarea cărții Right Kind of Wrong.
