Pandemia a oferit angajaților o perspectivă mai largă asupra carierei lor, mai mult timp pentru a gândi, dar și un mai mare sentimentul de autonomie. Toate acestea au fost experimentate mai curând lucrând de acasă, decât mergând la un birou.
În plus, mulți dintre angajați s-au simțit suprasolicitați, cu resurse de energie aproape epuziate în ultimul an. Specialiștii discută despre un sentiment colectiv de lâncezire, un fenomen care s-a accentuat în ultimele luni și despre care The New York Times vorbește aici.
Cum recunoști semnele plecării angajaților din compania ta
- Nu urmăresc cu atenție solicitările care vin înspre ei.
- Angajații care vor să plece par distrași și dezinteresați.
- Nu sunt proactivi cu idei sau sugestii.
- Își ascund propriile opinii.
- Au venit cu idei și cu cereri la care nu au primit răspunsuri sau aprobări.
Citește mai mult: wall-street.ro
