Prezentă la conferința Tomorrow@work, desfășurată pe 15 și 16 martie, Georgiana Andrei, Director Vânzări Divizia Abonamente, Rețeaua de sănătate REGINA MARIA a adus în discuție un element important din zona wellbeing, sănătatea psiho-emoțională: “Toată lumea vorbește despre wellbeing. În 2020 s-a lansat și un standard de calitate ISO care definește ce înseamnă o companie bine condusă. Printre elemente se menționează grija pentru sănătatea psiho-emoțională a angajaților. Foarte multe companii consideră wellbeingul angajaților ca o direcție strategică”.
“Există trei piloni în care companiile investesc. Primul – să normalizăm discuția despre problemele psiho-emoționale. Peste 50% dintre oamenii care își iau liber din cauze psiho-emoționale nu spun motivul. Al doilea este intervenția în momente de criză. Apoi, este partea de suport pe termen lung, strategii pe termen lung, cu proiecte dezvoltate pe perioade lungi”, a explicat Georgiana Andrei.
Despre modul în care s-a schimbat departamentul de HR și va continua să se schimbe a vorbit și Andreea Mihnea, Chief People Officer, First Bank: “Acum vreo 10 ani discutam de parteneriatul cu CEO-ul, cu boardul. Apoi a fost despre cum face HR să fie în colaborare cu marketingul. Acum suntem în faza parteneriatului HR-IT. Observăm intersecția dintre a observa comportamente și ce facem cu ele. Zona de interpretare de date, de exemplu. Vrem să avem business analysts pentru a vedea comportamentele oamenilor, reacțiile la diferite acțiuni. S-a schimbat vigilența cu care noi acționăm în ultimii doi ani. Aplicăm anumite lucruri altfel, mai mult prin colaborare cu managerii. Lucrăm la a instrumenta mai bine să lucreze cu datele. Am ascultat oamenii mai mult și într-un mod mai atent ca înainte.”
Peste 20 de speakeri au privit spre viitorul în Resurse Umane pe 15 și 16 martie, în cadrul evenimentului Tomorrow@work. Alături de aproape 300 de participanți, prezenți onsite sau virtual, aceștia au explorat formulele de lucru ale viitorului, au dezbătut strategii și au schimbat opinii referitoare la rolul departamentelor de HR în viitor. Tomorrow@work a fost cea de a 38-a conferință dedicată sectorului de HR organizată de BusinessMark în cei 9 ani de activitate.
