Anul 2023 a fost marcat de schimbări și evenimente importante care au avut impact în toate sectoarele. Piața muncii și, prin urmare, departamentele și specialiștii de resurse umane au resimțit aceste modificări. Provocările sunt din cele mai diverse: de la modificările fiscale care vizează anumite domenii, până la ajustarea salariilor pentru a le corela cu creșterea inflației sau deficitul de talente pe piața muncii.
Întrucât se apropie finalul de an, ocazie pentru a începe planificările pentru perioada următoare, dorim să aflăm de la membrii comunității OSC-GlobalHRManager care este, pentru organizațiile în care lucrează, cea mai fierbinte temă a finalului de an 2023 / începutului de an 2024.
Poll-ul este disponibil pe pagina de LinkedIn GlobalHRManager și rămâne deschis timp de o săptămână.
