O divizie importantă din cadrul Meta Reality Labs trece printr-o restructurare pentru a deveni complet „AI-native” (centrată pe inteligența artificială). Unitatea este acum organizată în „poduri” (echipe mici) formate din „AI builders” (constructori AI) și „AI pod leads” (lideri de poduri AI), potrivit unui memo intern obținut de Business Insider.
Memo-ul descrie o schimbare amplă a rolurilor, titlurilor și structurii echipelor pentru aproximativ 1.000 de angajați din Reality Labs. Inițiativa face parte dintr-un efort mai larg al companiei de a adopta echipe mai mici și de a integra masiv utilizarea AI.
Toți angajații din această divizie vor avea unul dintre cele trei roluri:
- AI Builder
- AI Pod Lead
- AI Org Lead
Scopul este crearea unei organizații mai „plate” (cu mai puține niveluri ierarhice), model susținut de CEO-ul Mark Zuckerberg. „Obiectivul nostru final este să generăm un salt major în productivitatea ingineriei și calitatea produselor”, se arată în memo.
Pentru a atinge acest obiectiv, Meta „reconfigurează fundamental modul în care operează, cum este structurată și cum colaborează echipele”.
Cum funcționează noile „AI pods”
Fiecare „pod” este un grup mic de constructori AI care lucrează pe obiective specifice, adesea interdisciplinar. De exemplu, un inginer poate prelua și sarcini de design, în funcție de nevoi.
Aceste echipe sunt conduse de:
- Pod Leads – responsabili de activitatea zilnică
- Org Leads – responsabili de evaluări și promovări, procese ce vor fi susținute de sisteme AI
De ce face Meta această schimbare
Meta mizează pe ideea că inteligența artificială va transforma radical modul de lucru până în 2026. Zuckerberg a sugerat anterior că proiecte care necesitau echipe mari ar putea fi realizate de o singură persoană „foarte talentată”, ajutată de AI.
Reorganizarea are ca scop:
- creșterea productivității
- accelerarea dezvoltării produselor
- reducerea dependenței de structuri ierarhice complexe
Meta a concediat recent sute de angajați, inclusiv din Reality Labs, însă compania a precizat că această reorganizare nu are legătură directă cu acele disponibilizări.
