„Un proces de recrutare incluziv nu înseamnă doar să deschizi ușa către candidați diferiți, ci să te asiguri că dincolo de ea, ai construit un parcurs care poate fi dus până la capăt.” a subliniat Eugenia Popa, HR Manager, ADV Group, în cea mai recentă întâlnire a comunității OSC-GlobalHRManager, De la obligație la oportunitate: Incluziunea pe piața muncii din România.
Cei de la ADV Group vin în sprijinul angajatorilor tocmai pentru a se asigura că acest drum este realizat până la capăt: „Implicarea ar trebui să vină din partea tuturor. Noi, în cadrul ADV Group, în calitate de furnizor de servicii de informare, consiliere și mediere pe piața muncii, am preluat parțial și rolul de educare prin proiectele pe care le derulăm, chiar dacă nu beneficiem de finanțare publică. Există, deși în număr redus, și companii interesate de acest tip de sprijin: integrarea persoanelor cu dizabilități în cadrul organizației și susținerea acestora prin servicii de job coaching.”, a spus Eugenia în cadrul aceluiași webinar.
Unul dintre aceste proiecte prin care încearcă să vină în sprijinul angajatorilor este SUPPORT – Angajarea asistată pentru reducerea șomajului pe termen lung în rândul persoanelor cu dizabilități.
Proiectul SUPPORT transformă incluziunea dintr-o obligație legală într-o oportunitate concretă:
- Acces la oameni competenți și motivați;
- Sprijin complet în integrare și retenție;
- Instrumente și know-how pentru a dezvolta o cultură organizațională incluzivă și performantă.
Beneficii pentru angajatori
Financiare:
- Subvenționarea până la 80% din costurile salariale pentru angajații cu dizabilități, cu condiția menținerii locului de muncă după perioada de finanțare.
- Contribuția angajatorului: minimum 20% din salariu.
Practici și instrumente:
- Job coaching și suport pentru integrarea angajaților;
- Resurse și instrumente pentru managementul incluziunii;
- Participarea la sesiuni de formare și dezvoltare a capacității organizaționale.
Avantaj competitiv:
- Acces la candidați pregătiți și motivați;
- Creșterea retenției și implicării angajaților;
- Dezvoltarea unei culturi organizaționale incluzive și atractive pentru piața muncii.
Programul de formare pentru angajatori și parteneri
5 sesiuni structurate pentru toate categoriile de participanți:
- Get Together Training (online, 6h)
o Principiile Supported Employment (SE)
o Cadrul legislativ și obiectivele proiectului
- Training pentru furnizori de servicii (28h, fizic)
o Modelul SE în 5 etape
o Abordarea duală beneficiar–angajator
o Studii de caz și instrumente practice
- Training pentru angajatori (8h, fizic)
o Înțelegerea dizabilității și impactul asupra muncii
o Beneficiile SE și exemple de succes
o Rolul job coach-ului și strategii de colaborare
- Training pentru agenții de ocupare (8h, fizic)
o Potrivirea eficientă candidat–job
o Colaborarea cu job coach-ii
- Work Together Training (online, 8h)
o Analizarea strategiilor de adaptare
o Dezvoltarea unor abordări integrate
o Identificarea tendințelor și oportunităților viitoare
Durata totală:
- Angajatori și agenții: 24 ore
- Furnizori de servicii: 42 ore
Implementare și rezultate în România
- 20 persoane cu dizabilități angajate pentru 7 luni;
- 50 de companii recrutate, 20 parteneri activi;
- Menținerea locului de muncă minimum 3 luni după finalizarea proiectului;
- 100% contracte cu strategii personalizate de suport;
- Întâlniri săptămânale între job coach, angajat și angajator (12–15/participant);
- Colectarea de feedback și rata de satisfacție țintă ≥85%;
- Raportare și monitorizare profesională: minimum 4 rapoarte de progres și 8 rapoarte finale.
Următorii pași:
- Dacă doriți să beneficiați de subvenții și sprijin în implementarea incluziunii, puteți deveni partener oficial în proiect, prin acorduri directe cu liderii proiectelor (EASPD – Belgia și LaFACT – Spania).
- Participați la sesiunea de formare din iunie 2026, parte a programului de dezvoltare a capacității pentru angajatori.
Mai multe informații despre proiect puteți găsi aici.
Mai multe informații despre serviciile oferite în cadrul JobDirect – Agenția de plasare și asistență la locul de muncă a persoanelor cu dizabilități puteți accesa aici.
Pentru mai multe detalii și pentru înscriere ca partener, vă rugăm să ne contactați la e-mail: ramona.marian@alaturidevoi.ro – coordonator proiect ADV România, tel. 0757110246.
