Regulile de selecție a angajaților s-au schimbat de-a lungul timpului, dar anumite aspecte rămân aceleași. Ca de exemplu, pregătirea pentru interviu. Unele companii aleg să își desemneze angajații cu ajutorul agențiilor de recrutare, drept urmare, interviurile vor fi mai multe față de momentele în care se angajează direct, prin specialiștii de resurse umane interni. În ultimul timp, interviurile au decurs și online, fapt care dovedește că de acum înainte vor fi un mix între probele online și cele fizice, de la sediul companiei. Indiferent unde se vor desfășura și câte etape vor avea, trebuie să te pregătești să faci față tuturor problemelor.
Citește și documentează-te despre compania unde ai depus CV-ul
Se aplică aceeași regulă ca înaintea unui examen: trebuie să ai lecțiile învățate și să reții noțiuni în plus față de ceea ce ți s-a predat. Când te hotărăști să aplici la un loc de muncă, o faci pentru că știi în ce domeniu activează compania și ce livrează.
Citește mai mult: https://revistacariere.ro/leadership/contribuitori/cum-te-pregatesti-pentru-ca-interviul-de-angajare-sa-decurga-asa-cum-ai-visat/
