La nivel european se vorbeste din ce in ce mai mult despre weekendul de 3 zile si de saptamana de lucru de doar 4 zile. Unele companii testeaza deja acest model de lucru, iar rezultatele de pana acum arata ca nu se inregistreaza scaderi ale productivitatii.
Astfel de propuneri care se doresc a fi implementate in continuare si in urmatoarele decade pornesc si de la premisa ca noile tehnologii vor ajuta din ce in ce mai mult la sustinerea productivitatii si un ritm continuu de lucru, permitand mentinerea acelorasi salarii inclusiv in programul de lucru de 4 zile pe saptamana.
Schimbarea tine cont de progresul firesc al industriilor si al digitalizarii, in conditiile in care, de-a lungul timpului, programul de lucru a devenit mai scurt, s-a trecut la organizarea muncii in ture si la programul flexibil, aspecte care cu doar cateva zeci de ani in urma erau rare.
Citește mai mult: legislatiamuncii.manager.ro
