Pe 8 aprilie, în cadrul întâlnirii Comunității OSC-GlobalHRManager, patru specialiști din domenii complementare au discutat despre legătura dintre sănătatea fizică, dentară și cea psiho-emoțională. Invitații webinarului au fost dr. Corina Ban, Medic specialist în medicină generală, Ciprian Gospodin, Kinetoterapeut, Alina Cioabă, Psihoterapeut și dr. Matei Trăistaru, Medic stomatolog, specialist în chirurgie dento-alveolară, iar întâlnirea a fost organizată cu sprijinul Rețelei de Sănătate Regina Maria, partener al comunității.

 

Abordarea holistică – între provocări și beneficii

Dr. Matei Trăistaru a accentuat rolul parteneriatului durabil dintre personalul medical și pacient. „Este vorba de un singur scop – un pacient sănătos, mulțumit, care să comunice cu noi. Nu ne dorim un pacient care doar vine, este operat și apoi pleacă. Ne dorim o relație de durată, inclusiv pentru monitorizarea post-intervenție”, a explicat el.

În aceeași notă, dr. Corina Ban a evidențiat că această abordare aduce beneficii importante, inclusiv din perspectiva reducerii costurilor prin prevenție. Ea a încurajat pacienții să își stabilească o rutină a vizitelor medicale, nu doar atunci când apar simptome: „Este important să construim relații între medic și pacient pentru a identifica din timp soluții potrivite.”

Psihoterapeutul Alina Cioabă a adus în discuție o provocare majoră – fragmentarea percepției asupra sănătății. „Suntem tentați să tratăm izolat simptomele și să căutăm soluții rapide, fără să înțelegem contextul mai larg al stării noastre de bine. Avem nevoie de o privire de ansamblu asupra persoanei – corp, minte, emoții, relații, stil de viață – pentru a acționa cu adevărat eficient”.

În completare, Ciprian Gospodin a atras atenția asupra riscurilor generate de avansul tehnologic și accesul la informații neverificate. „Sfatul medicului a ajuns pe locul trei după AI și Google. Pacienții trebuie să se informeze corect, din surse credibile. De exemplu, o durere cronică nu are o cauză unică. Poate fi influențată de starea emoțională, temperatura mediului sau contextul social”.

 

Prevenția – un pilon esențial al sănătății organizaționale

În mediul profesional, prevenția devine un instrument strategic pentru menținerea sănătății angajaților. Dr. Corina Ban a evidențiat importanța screeningului periodic, care permite depistarea precoce a afecțiunilor: „Screeningul nu este un eveniment unic, ci un proces regulat. Angajatorii pot contribui activ la promovarea educației medicale și prevenirea bolilor.”

 

Emoțiile la birou – influența invizibilă asupra performanței

Alina Cioabă a oferit o imagine clară a efectelor stării psiho-emoționale la locul de muncă: „Performanța presupune o minte clară.” Angajații echilibrați emoțional sunt mai colaborativi, empatici și rezistenți la stres, în timp ce echipele formate din persoane aflate în dezechilibru emoțional sunt mai expuse conflictelor și epuizării.

OneHealth – tendință în creștere

În opinia specialiștilor invitați la webinar, o rețetă de succes în asigurarea stării de sănătate presupune o colaborare între medic și pacient, dar și responsabilitatea pacientului pentru realizarea periodică a analizelor de prevenție și respectarea indicațiilor specialistului. În plus, este nevoie de mișcarea fizică și alocarea timpului necesar pentru recreere.

În România, organizațiile se orientează din ce în ce mai mult pe implementarea abordării de tip One Health, investind în programe de screening și acordarea de beneficii de tip abonamente de sănătate.

 

Întâlnirea comunității OSC-GlobalHRManager face parte din programul Oameni și Companii – OSC – dedicat specialiștilor de resurse umane. În cadrul comunității, au fost organizate până acum 26 de întâlniri fizice și online, la care au participat peste 1.800 specialiști și manageri de HR. Informații despre toate evenimentele GlobalHRManager sunt postate și promovate pe platforma EventsMax. Fă-ți și tu un cont gratuit pe EventsMax.ro ca să nu pierzi nici un eveniment important pentru tine.