Într-o perioadă în care provocările pentru a atrage și a reține talentele sunt din ce în ce mai mari, un salariu competitiv și beneficii atractive nu mai sunt suficiente pentru a satisface nevoile și așteptările angajaților. Potrivit unui sondaj recent realizat în comunitatea OSC-GlobalHRManager, angajații pun mare preț pe aspecte precum condițiile fizice de lucru, flexibilitatea programului de lucru, oportunitățile de formare și dezvoltare și echilibrul între viața profesională și cea personală.

Cu 46% dintre respondenți care consideră că programele de formare sunt un aspect crucial al unui angajator bun, devine clar că investiția în dezvoltarea profesională este esențială pentru a atrage și a menține angajații talentați. Oferind oportunități de învățare continuă și creștere profesională, angajatorii nu numai că își îmbunătățesc forța de muncă, dar și arată angajaților că le pasă de evoluția lor profesională pe termen lung.

Munca în format hibrid sau de la distanță a devenit o normă în multe industrii, iar 36% dintre participanții la sondaj au subliniat importanța acestei flexibilități. Oferind angajaților posibilitatea de a-și gestiona mai bine timpul și de a se adapta la diverse cerințe personale sau familiale, angajatorii pot crea un mediu de lucru mai satisfăcător și echilibrat.

Pentru 11% dintre respondenți, condițiile fizice de lucru sunt esențiale pentru a defini un angajator bun. Un mediu de lucru plăcut, sigur și confortabil poate influența semnificativ moralul și productivitatea angajaților.

În ce privește oferirea mai multor zile de concediu, pentru 7% dintre respondenți acesta este un factor important în definirea unui angajator bun. Într-o lume în care stresul și epuizarea profesională sunt tot mai frecvente, angajatorii care recunosc importanța unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală pot construi echipe mai angajate și mai productive.

În prezent, pe platforma de Linkedin a comunității GlobalHRManager, derulăm un sondaj despre rolul pe care managerii de resurse umane îl au în managementul organizațiilor unde lucreaza. Accesați sondajul pentru exprima și punctul dumneavoastră de vedere.