Directiva (UE) 970/2023 a introdus măsuri de reducere a diferenţelor de remunerare între femei şi bărbaţi prin creşterea transparenţei salariale. În acest mod, angajaților le va fi mai ușor să denunțe nerespectarea egalității privind plata pentru munca prestată. Termenul de transpunere în legislațiile naționale este 7 iunie 2026.
Ce presupune, de fapt această directivă și care sunt implicațiile pentru angajatori și angajați? Ce pot face organizațiile din România pentru a se pregăti de implementarea noilor reglementări? Care este impactul directivei asupra recrutării și retenției oamenilor valoroși?
Vom răspunde acestor întrebări pe 18 iunie, alături de Mădălina Racovițan, Partner KPMG, în cadrul webinarului GlobalHRManager. Participarea este gratuită pentru specialiștii de resurse umane, iar datele de conectare sunt transmise în urma înscrierii prin formularul din invitație.
Întâlnirea comunității OSC-GlobalHRManager a ajuns la a 22-a ediție și face parte din programul Oameni și Companii – OSC – dedicat specialiștilor de resurse umane. OSC implementează soluții de marketing bazate pe evenimente profesionale și ajută organizațiile să comunice mai eficient cu grupuri țintă din 115 domenii de activitate. Succesul acestor programe se bazează pe utilizarea unei platforme proprii, inovatoare, pentru promovarea evenimentelor – EventsMax.ro.
